为了进一步强化对驻村帮扶工作队的日常管理，不断改进工作作风，明确工作职责，靠实工作任务，近期县委督查室、县政府督查室、县委组织部、县委农工部组成专项督查组，采取查阅资料、座谈交流、走访询问、实地查看等方式，对全县68个贫困村驻村帮扶工作队到岗开展工作进行了全覆盖督查，促使帮扶工作队真蹲实驻、真帮实扶。

一是座谈交流推动履职尽责。一方面通过与驻村帮扶工作队人员逐个面对面交谈，了解他们对帮扶村村情、社情、民情和省、市县精准扶贫方案以及整体脱贫17项指标、到户脱贫12项指标的掌握情况；在宣讲政策法规、帮助改善基础设施、培育富民产业、发展公益事业、开展技能培训、落实惠民政策、夯实基层组织、总结推广经验等工作中的经验做法和存在的问题。另一方面通过与村“两委”班子成员整体座谈，听取帮扶工作队到岗出勤、工作开展和领导村党组织抓好扶贫攻坚和所在村党建转化提升，抓班子带队伍，帮助支持村党组织书记履行好职责等方面作用发挥情况，并针对帮扶工作队工作进展和存在的问题，提出整改措施和下一步工作要求，促使他们更好地履行职责，确保各项帮扶任务落实到位。

二是实地查看规范台帐运行。通过查看值班表、签到薄、考勤表、民情日志、公示牌、帮扶计划和《甘肃省驻村帮扶工作队工作日志》等台帐资料，全面了解掌握驻村帮扶工作队人员到岗、请销假、到户帮扶、民情日志记录以及工作开展和遵守纪律等方面的情况。对不按照程序随意请假、口头请假和不请假的帮扶队人员进行批评教育和专题约谈；对民情日志记录不及时、工作日志填写不规范等现象，责令限期整改；并要求帮扶工作队统一制作公示牌，将姓名、职务、职责及联系方式在所在村公示，方便群众办事，接受群众监督，促使驻村帮扶工作台帐能够及时规范运转。

三是从严要求强化日常管理。要求乡镇党委全面落实管理的主体责任，按照《漳县驻村帮扶工作队管理考核实施办法》严格执行组织纪律、工作纪律和出勤到岗、请销假等工作制度，确保每月驻村工作时间不少于20天；通过定期听取驻村帮扶队工作汇报、组织参加会议、调阅民情日志等形式了解掌握帮扶工作队工作开展情况，对不遵守纪律和驻村时间达不到要求的帮扶队人员及时进行提醒谈话，对长期不到岗人员定期向县委组织部报告，作为年度考核的重要依据。同时，针对存在问题，认真研究制定《漳县贫困村驻村帮扶工作队平时考核实施细则（试行）》，重点采取倒扣分的方式加大驻村帮扶队人员的平时考核管理力度。注重加强与派出单位的沟通衔接，切实加强日常监督管理，防止出现帮扶干部“两不管”的现象。

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