今年来，漳县全面贯彻落实中央及省、市关于精准扶贫工作各项会议精神，将县委农工部和县扶贫办进行整合，设立全县精准扶贫办公室和乡镇扶贫工作站，及时配备了乡镇扶贫工作站站长和工作人员，为全县深入推进精准扶贫工作提供了有力的组织保证。

一是健全机制促保障，工作职责明确到位。按照《关于全市扶贫机构融合的意见》精神，将县委农工部、县扶贫办领导机构调整合并，整合各乡镇扶贫开发、双联行动、互助奖金监理等机构，成立扶贫工作站和扶贫工作队，并按照“岗能相适、择优推荐”的原则，补充配备扶贫工作站站长13名，进一步靠实责任，形成攻坚合力，确保高质量、高标准推进精准扶贫工作。制定印发了《漳县乡镇扶贫工作站考核办法（试行）》，健全完善《扶贫工作站工作职责》《扶贫工作站站长职责》，不断规范扶贫工作站日常管理和考核工作。各乡镇扶贫工作站紧紧围绕全市乡镇扶贫工作站长培训班上领导讲话精神和工作职责，正确处理与乡镇党委、村“两委”以及相关部门、广大干部群众之间的关系,做到到位不缺位、定位不错位、有为不越位。县委组织部会同县委农工部不定期对工作开展进行督查和指导，促使扶贫工作站集中精力抓好精准扶贫各项任务落实。目前，全县13个乡镇扶贫工作站全面实现了“专门工作机构、专职工作人员、固定办公场所、规范管理制度、明确工作职责、专项工作经费”的“六个保障到位”，各项精准扶贫工作有力有序推进。

二是强化培训促能力，工作任务对接到位。针对扶贫工作站岗位需求和人员自身需要，按照实用实效的原则，采取以会代训、专题培训等方式多次对新配备的扶贫工作站长和工作人员进行政策和业务培训，特别是将省、市、县领导关于精准扶贫精准脱贫工作会议上的讲话精神以及“1+17”“1+16+5”“1+19+4”精准扶贫方案作为学习的重点内容，先后两次组织扶贫站长在各乡镇扶贫工作站进行参观交流，并积极组织参加全市举办的扶贫站长培训班。县委农工部（扶贫办）定期选派业务人员对各乡镇扶贫工作进行业务指导，重点对精准扶贫大数据库建设先后进行5次专门培训，不断提高扶贫工作站人员自身素质和业务能力。各乡镇通过“一对一”为核心，“一对多”为辐射的培训指导模式加强扶贫站长对扶贫政策的了解掌握，做到学以致用、学用结合, 为指导今后工作奠定了基础。

三是紧扣重点促提升，工作推进精准到位。深入贯彻省市县“1236”扶贫攻坚行动和双联助推精准扶贫相关政策、措施，及时做好贫困村、贫困户建档立卡及贫困人口的调查摸底，全面完成11484户贫困户5.14万人的建档立卡和大数据信息平台采集、审核和录入工作。积极开展贫困户贷款需求调查摸底，探索创新放贷抵押模式，通过公职人员担保、五户联保、“三权”抵押等方式，发放精准扶贫专项贷款2473户1.2365亿元。同时，采取“合作社+合作银行+农户”的运转模式，全年发放贷款361户275万元，有效解决了建档立卡贫困户和其他农户发展生产“有想法、缺资金”的问题。极引导帮助有能力、有技术的青年开设网店，不断推动乡镇电子商务发展，截至目前，帮助创业青年开办以销售当归、党参、黄芪等中药材和蚕豆、蜂蜜、亚麻油、沙棘、盐疗产品、手工编织品等农特产品为主的销售网店43家，不断促进青年创业就业。

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