今年来，漳县全面贯彻落实中央及省、市关于精准扶贫各项会议精神，把选优配强驻村帮扶干部作为推进精准扶贫工作的有力抓手，通过健全机制、强化管理等措施，切实引导帮扶干部真蹲实驻、真帮实扶，促使帮扶工作取得成效。

一是建立健全干部选派机制。按照“发展的领路人、班子的带头人、群众的贴心人”的要求，严格把关、合理配备、优中选优，为全县68个贫困村和67个非贫困村组建了驻村帮扶工作队。同时，进一步明确驻村帮扶工作队职责和任务，重点抓好发展致富产业、基础设施建设、培育新型职业农民、抓好民生保障等工作，具体处理好“三个关系”，即工作队与乡镇党委、村“两委”、村党支部书记的关系，对兼任村党组织第一书记抓好扶贫攻坚和所在村党建转化提升工作及履行好职责等工作提出了要求，不断规范管理，努力提升带领群众脱贫致富的向心力和凝聚力。

二是建立健全监督管理机制。积极探索完善帮扶干部管理考核、保障激励等制度，制定了《漳县驻村帮扶工作队管理考核实施办法》，推行帮扶干部定期汇报工作机制，对帮扶干部实行周考勤、月考核、季通报，要求每月驻村时间不少于20天，确保每个干部全年驻村时间达到160天以上，并将工作开展情况以民情日志形式记录作为考核依据。采取明察暗访、查阅资料、实地查看、走访入户等形式，先后6次对驻村帮扶工作队人员到岗、请销假、到户帮扶以及民情日志记录等情况进行专项督查，下发了《关于全县驻村帮扶工作队到岗开展工作督查情况的通报》，进一步严明纪律，强化监督管理。

三是建立健全宣传引导机制。建立了民情日记调阅、每月上报工作动态信息等制度。坚持每月对帮扶工作队队长民情日志进行调阅，对队员民情日志随机调阅，及时掌握帮扶工作队工作开展情况。不断强化宣传引导，充分利用手机报、《漳县组工》、漳县党建网、县电视台等媒体，及时宣传驻村帮扶工作队好经验、好做法和帮扶队员典型事迹。先后在漳县组工---民情日志专刊择优刊登驻村帮扶工作队民情日志12期，利用手机短信平台发送精准扶贫、精准脱贫相关政策知识40多条，在全县上下形成关心和支持驻村帮扶工作、全力推进精准扶贫的浓厚氛围。

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