今年以来，马泉乡党委以基层组织“服务提升年”活动为契机，结合“365全天候、一联百全覆盖”贴心服务群众工作法，按照把民情日记作为提高干部思考能力、学习能力、写作能力，推动工作落实的有效抓手，加大对民情日志调阅力度，促进了干部工作作风转变。

一是加强调阅促使记录常态化。乡党委对干部民情日志记录工作高度重视，制定了定期调阅制度，要求每月5、25日由党委书记调阅副科级及驻村组长民情日志，党委副书记调阅驻村组长及组员民情日志。针对驻村联户干部对民情日志平时不记录、记录不真实、调阅期间临时补记等情况，党委书记对相关人员进行了约谈，并由党政办下发整改通知对存在的问题限时进行整改，切实做到了用制度管理民情日志记录常态化。目前，已集中调阅干部民情日记9次170多人次。

二是跟踪督查确保内容真实性。为了确保驻村联户干部民情日志记录的真实性，乡党委成立了民情日志督查小组，采取倒查方式不定期对民情日志记录内容进行入户跟踪督查，对督查中出现记录不实、解决问题不清楚等问题的3名干部及时督促进行了整改，从而确保了民情日志记录真实性。同时，乡党委把民情日志记录作为一项了解干部进村入户、为民服务、反映社情民意的重点工作来抓，有效促进了驻村各项工作落实。

三是强化素质提高干部写作能力。邀请了县一中语文教师对民情日记撰写进行了专题培训辅导，并对5名干部的民情日记进行了交流学习。在调阅中重点围绕驻村联户干部对反映社情民意，群众反映强烈的突出问题、解决措施、办理结果、自己总结出哪些好的工作经验和方法等方面进行批注，并要求在记录过程中将自己的感受和体会等内容写进去，使民情日记起到总结经验、推动工作落实的目的。切实通过记民情日记培养干部在驻村工作中主动思考和敢于创新的意识，提高干部工作能力和水平，促进工作作风转变。

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