今年来，漳县结合党的群众路线教育实践活动，着力加强非公企业党建工作，采取“五抓”措施，努力实现“五个突破”，不断推进全县非公企业党建工作上台阶。

抓优化创新，着力在组织设置上求突破。按照“成熟一个、组建一个”的思路，不断创新党组织设置形式，对有3名以上党员条件成熟的企业单独组建；对不具备条件组建的逐个分析研究对策，对地域相邻、行业相近、产业相通的企业，采取企企、村企联建的方式联合组建；对规模较大、职工较多，而党员少或没有党员的，采取选派党建指导员的形式派员组建；对现有的农民专业合作社采取挂靠到非公企业、社会组织的形式挂靠组建。截止目前，全县累计从大学生村官中选派非公党群专干2名，从企业管理人员中选聘党支部书记42名，从机关干部中选派非公企业党建指导员33名，全县非公企业党组织组建率达到28%以上。

抓示范带动，着力在规范阵地上求突破。确定党建工作基础好的非公企业党组织，启动标准化示范点建设，按照“六有”标准规范党员活动室布置，为全县非公企业党组织建设树立榜样。在此基础上，逐步扩大示范点建设范围，市级层面命名非公企业党建示范点6个，县级层面命名10个，形成市、县两级标准化示范点，并按不同的企业规模选择不同的活动阵地建设模式，以点带面提高党组织阵地建设水平。目前，全县80%以上的非公企业党组织设立了固定的党员活动室，20%以上的非公企业设立了高标准的党员活动室，2个非公企业建成标准化远程教育站点，有条件的企业还设置了党群阅览室。

抓党员教育，着力在队伍建设上求突破。采取“兼、选、派”等形式，注重从中层管理人员、业务骨干等人员中选优配强党组织负责人，鼓励党员企业主担任党组织书记。把非公企业党务工作者培训纳入全县干部教育培训计划，培育壮大非公党建骨干力量。采取外出学习、实地观摩、交流研讨等方式，不断加大对党组织书记、党建工作指导员、非公企业出资人的教育培训力度，分批次、有计划地选派非公企业党组织书记参加培训工作，不断提高非公有制企业党务工作者的政治素质和业务能力。结合教育实践活动的开展，坚持分类指导、因人而宜的原则，对企业主党员、技术骨干、普通党员设置不同的教育培训内容，不断增强党员教育管理的实效性。今年来，举办非公企业党组织书记、党务工作者、入党积极分子等培训班12期500多人次。

抓载体建设，着力在制度建设上求突破。以深化把员工中的先进分子培养成党员，把党员中的骨干分子培养成管理者和亮党员身份、亮岗位职责、树工作业绩的“两培两亮一树”活动为抓手，开展具有特色的党建活动。建立非公、社会党工委党员领导挂点示范点、挂点组建党组织”制度，重点抓好规模较大的“两新”组织党组织组建和指导工作，实现党建与业务工作同发展、“两不误”。积极开展“双找”、党员示范岗、党员责任区等活动，不断丰富非公党建活动载体。目前，创建党员责任示范区10个，设立党员先锋岗40个，成立党员志愿服务队5支，先后有12名“隐形党员”、“口袋党员”亮身份，引导中盐甘肃武阳盐化公司等企业积极参与结对共建，累计投入帮扶物资达25万元。

抓量化考评，着力在目标考核上求突破。全面实施非公党建目标管理制，县委与非公党工委签订年度目标管理责任书，非公党工委与所属非公企业党组织签订目标责任书，重点对落实党建责任制、党组织组建与设置、党员教育培训、党员活动室、“三会一课”等的执行情况以及年度重点工作任务完成等情况进行量化考核，考核结果作为下拨党员活动经费的重要依据。组建由“两新”组织党工委委员、党务专干、优秀党务工作者参加的非公企业党建制度化建设评估队伍，对非公企业党组织提供党建指导和综合评价。

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