8月22日，漳县县委组织部机关党支部召开了专题组织生活会并开展了民主评议党员工作，会议按照《中国共产党党章》的要求，紧密联系党员思想和工作实际，针对部分党员认为“四风”问题是领导干部的事，与己无关、不以为然等模糊认识，深入细致的进行了查摆，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩、不回避，严肃认真地开展批评和自我批评，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开心扉、开宗明义，有一说一，讲真话说实话，让每名党员受到了一次严格的党内生活洗礼。

县委常委、组织部部长包世权出席会议，县委第一督导组组长何志荣全程参加指导了会议，县委组织部机关党支部书记朝爱军主持会议，县委组织部党支部全体党员参加了会议。

会上，每名党员结合自己岗位特点和履职情况，紧密联系思想、工作和生活实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源，进行深刻反思剖析。有的党员剖析到，自己党性修养不高，拼搏进取精神有所欠缺；有的剖析到，自己服务意识淡化，密切联系群众意识不足；有的剖析到，业务知识钻研不够，工作主动性和责任感不强；有的剖析到，工作作风不实，创新意识缺乏；有的剖析到，组织纪律意识不强，自我要求标准不高......每名党员都对照党员标准、对照教育实践活动要求，实事求是地作出了自我评价、自我批评，真正做到了红脸出汗。

自我剖析后，其他党员摆问题提意见，开展了开诚布公的批评。有的党员批评到，经常忙于业务工作，坐办公室多，下乡次数少，有时候即使下乡，也是赶着完成任务，来去匆匆，和乡镇干部座谈少，沟通少；有的批评到，对年轻党员“传、帮、带”不够；有的批评到，服务态度有待改善，对来我单位办事人员不够热情，查阅文件、档案有时缺乏耐心；有的批评到，工作不积极主动，存在拖沓现象；有的批评到，学习不重视，业务知识掌握不精。日常工作中，没有深入学习业务知识，对业务工作一知半解......大家立足工作、立足实际，对同志间提出的批评意见主动认领，坦诚接受，坚决整改，进一步增强了党员发挥先锋模范作用的自觉性和主动性。

何志荣对县委组织部党支部召开的专题组织生活会给予了充分肯定，他指出，这是一次高水平、高质量的组织生活会，延续了专题民主生活会的良好氛围，达到了预期效果，体现出六个特点：一是领导重视，准备充分。二是组织得力，程序严格。三是查摆到位，剖析深刻。四是态度诚恳，批评认真。五是目标明确，措施具体。六是会议务实，效果突出。

包世权就如何加强组织部门和组工干部自身建设，不断推动部机关各项工作再上新台阶提出了六点要求：一是作风要好。作风建设永远在路上。组织部门要带头把自身作风搞好，作为组工干部，更应树立目标，确定航程，勇往直前。二是办事要公。要把公道正派带在身上，扛起公道正派的旗帜，以此作为立身之本，履职之要。特别是在选贤任能中要坚决抵制选人用人上的不正之风，坚持原则，敢于担当，真正选拔出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，营造出风清气正的选人用人环境。三是纪律要严。组织部门是管党治党的主要职能部门，必须有更严的标准，更高的追求，做模范的党的工作部门，做模范的党员干部。要严字当头，从严治部，严格要求，严格管理，促使组工干部不违纪、不越线、不犯禁。四是节奏要快。组织工作量大面宽，事无巨细，要求严、标准高，要求组工干部节奏要快、效率要高，树立强烈的事业心和责任感，敢于担当、不辱使命。要树立勇争一流的进取意识，以奋勇争先的锐气、勇于拼搏、敢作敢为的勇气，多想、多干、干精、干好，夙夜在公，无怨无悔，做到“安、专、迷”，用实际行动服务党员、干部和人才。五是做事要细。要树立“组织工作无小事”的思想，以点点滴滴、方方面面的精细，认认真真的干好工作，做到文经我手无差错，事交我办请放心，用细心的工作体现高质量的水平。六是自身要廉。要始终保持乐于奉献、淡泊名利、甘守清贫的姿态，筑牢思想堤坝，谨慎社会交往，严格执行廉洁从政的各项规定，坚决贯彻“十严禁”、“十不准”，静心谋事，沉身做事，清清白白做人，干干净净干事。要时刻严守道德底线和制度底线，严防“第一次”和“破窗效应”，从苗头性的思想和倾向性的问题抓起，始终保持良好心态和健康状态，成为做人的楷模、敬业的典范。

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