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强化日常监督 坚持从严管理

发布时间:2014年8月14日来源:中共漳县县委组织部 作者: 点击:

近年来,漳县不断探索完善新形势下干部监督工作的新举措、新方法,通过强化理论武装、加强平时了解、坚持从严管理,切实加大对各级领导干部的日常监督,促使领导干部廉洁从政,为建设高素质干部队伍奠定基础。

一是强化理论武装,夯实思想监督基础。在理论学习中县委始终做到“两个坚持”,即坚持把干部工作法规性文件,特别是《干部任用条例》和《干部任用监督意见》作为各级党委(党组)中心组学习的重要内容;坚持把干部作风教育、警示教育、党的群众路线教育列入党校主体班培训课程。今年来,举办了科级干部学习党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党的群众路线教育实践活动专题轮训班5期,培训干部716人,县纪委、县委组织部工作人员围绕党风廉政建设和新修订《干部任用条例》分别在培训班上做了专题辅导。

二是加强谈心谈话,掌握干部思想动态。县委始终将谈心谈话作为日常监督管理的重要措施,将每年6月份定为组织部“谈心谈话”月,结合党的群众路线教育实践活动,今年在全县县管领导干部中开展了以“三谈一提”(谈班子运行、谈班子成员现状、谈个人思想,提意见建议)为主要内容的谈心谈话活动,组织部长先后与150名科级干部进行了谈心谈话;副部长结合分管工作,广泛与党员、干部、人才进行谈心谈话320多人次,全面了解各级领导干部的思想动态和学习、工作、生活、廉洁自律等情况,对身上出现的苗头性、倾向性问题及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子,早提醒、早纠正。

三是强化作风建设,加强从严监督管理。制定了《漳县县管领导干部日常管理办法》,进一步规范领导干部外出报告和请销假制度。今年,重点抓好超职数人员消化、领导干部在企业兼职(任职)、科级干部个人有关事项报告、吃空饷问题专项治理“四项重点”工作,坚持“满编不配,超编消肿”的原则,消化县直部门党支部书记和工会主席17人,对所有科级干部系统开展了领导干部个人有关事项报告工作,先后两次深入开展企业兼职(任职)、长期未到岗和吃空饷人员专项清理工作,并会同县纪委、人社、编办、财政等相关部门对各乡镇和县直各单位上报情况进行专项督查核实。

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