漳县以“党在我心中、我在群众中”为主题，创新服务模式，争当服务先锋，不断深化在职党员到社区报到志愿服务活动，引导全县1423名在职党员“八小时之内努力工作在单位，八小时之外服务在社区”，推动活动规范化、制度化。

一、“领岗+定责”服务有方向。通过“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的方式，组建了政策宣传、经济发展、治安联防、扶贫帮困、民事调解、文体娱乐等9支服务队，让在职党员领岗履职。在此基础上，结合“发扬‘三苦’精神争当‘五个’先锋”主题实践活动，在职党员发挥岗位优势争当服务先锋，宣教口在职党员发挥人才和智力优势，开展了各类科技文化智力资源进社区活动，组织文化小分队、秧歌队，以戏曲、歌舞等群众喜闻乐见的节目为群众送上“文化大餐”。卫生防疫口在职党员开展了“每月义诊”计划，为病人、残疾人、老年人、妇女儿童提供健康检查、康复保障、卫生防疫等服务。城建、环保、行政执法等单位的在职党员在城区环境卫生、清运垃圾、安全治安等方面开展服务。商务、工商、物价等部门在职党员在监督检查、节日期间商品供应和价格稳定等方面服务当先锋。

二、“集中+定向”服务有感情。突出服务主体，充分利用节假日及八小时以外工作时间，倡导在职党员贴近基层群众所想所急，开展“两走”服务。一是走出机关，向群众开展集中性服务。根据广大群众和务工人员实际需要，利用群众赶集、宣传日等机会，组织优质服务资源，在县文化广场开展政策集中宣传、健康普查和“关注民生、服务企业”活动，增强机关在职党员联系群众、服务群众的能力。二是走进社区，向群众开展定向服务。针对社区居民的生活实际，采取“1对1”、“多对1”等形式，开展义务修理、政策咨询、身体检查诊疗、水煤气和有线电视上门服务、理发、环保宣传等服务，方便群众700多人次。同时，针对个别需要服务的群众，居住分散、办事不便的实际，采取上门服务、代理服务的形式，全方位提供服务，增进了感情。

三、“考评+监督”服务有激励。一是实行机关党员评议制度。通过社区代表评、党员互评、党支部评，对党员进行考核，量化评分，并将评分结果公开公布。二是建立了入党考察、评先选优、后备干部推荐进社区征求意见制度，增强了机关党员进社区服务的积极性。三是把在职党员社区报到工作纳入基层党建考核和党（工）委书记党建述职的重要内容，有效推动活动规范化、制度化。

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