为了充分发挥全县各类人才特别是县管拔尖人才和县级领军人才的示范、引领和带动作用，漳县县委人才办开通“网上人才超市”，将第三批县管拔尖人才和首批县级领军人才姓名、专业特长以及联系方式等信息在县党建网和有较大规模的人才基地进行公告，搭建信息交流平台，为广大群众提供“自助式”服务资源，接受相关政策、技术、信息咨询，为群众生产生活提供便捷服务。

一是服务人员“广”。 为了充分发挥拔尖人才和领军人才的专业特长和自身优势，增强他们服务社会、服务发展的能力，县委人才办将第三批县管拔尖人才和首批领军人才全部纳入网上人才超市，让他们在服务广大干部和群众的生产生活中发挥作用、尽展其才。人才超市中主要涉及农业、水利、畜牧养殖、教育、卫生、文化、工业、财经、旅游、法律等各类人才30余名，并在今后逐步补充乡土人才、专技人才等资源，扩建“超市”规模，将更多实用人才纳入服务范畴，为广大群众提供各类便捷有效的服务。

二是服务内容“多”。各类专家人才根据自己的专业特长，积极开展各项服务工作。农业类人才通过发放宣传资料、现场技术指导、联系示范基地为群众解决生产中遇到的实际困难；畜牧类人才通过举办培训班、联系养殖点服务畜牧产业发展；教育类人才通过带动一名骨干教师、资助一名贫困学生、开展一次巡回演讲提高全县教育教学质量；卫生类人才通过开展义务就诊、健康讲座提高群众自我保健意识；文化、旅游等专业领域人才积极开展送科技、送书画、培训景区讲解员等活动。同时，各类人才在全县开展的“百千万”人才支农富民计划中广泛推广应用专家人才便民联系卡及入户指导记录册，并结合自身工作与县委人才办签订“五个一”工作计划申报书，积极为全县经济社会发展出力献策，提供最大化的服务能量。

三是服务方式“快”。广大干部群众利用“人才超市”方便快捷的特点，通过“按需选询”的模式，采取电话约、短信询、网络问等方式，咨询生产生活中遇到的实际困难和问题。各类专家人才通过电话反馈、短信回复、现场指导等多种方式，原则上在2个工作日内答复广大干部群众的诉求，及时解决生产、生活中的疑难问题，切实为群众生产生活提供了便捷服务。

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