县委组织部在教育实践活动中，结合省委“双联”行动、全县“365全天候、一联百全覆盖”贴心为民活动开展，创新“六化”模式，引导组工干部下基层、接地气、转作风，切实解决服务群众“最后一公里”问题。

完善走访机制，实现上门联系常态化。结合“联村联户、为民富民”行动，落实部机关干部联户责任，建立联户干部定期走访制度，机关班子成员及全体党员干部深入联系村，走访联系户，了解困难，听取诉求，并进行归纳梳理，整理造册，及时反馈。针对群众反映强烈、集中的问题，能马上解决的，在规定时限内解决；暂时不能解决的，归类整理后上报部务会，报部务会研究，制定时间表，限时解决，提升群众满意度。

搭建学习平台，实现教育培训全员化。以换届后村干部教育培训为重点，围绕教育实践活动、党的十八届三中全会精神等内容，协调县委党校、县民政局等部门，对村干部、致富能人、社干部进行培训，增强履职能力。以提高党员群众致富实用技能为重点，协调农牧、劳务、司法等相关单位，以中药材种植、外出务工技能、法律法规、农民维权等知识为主要内容，依托联系村活动场所、远程教育平台、中药材培训基地，举办实用技能培训班，增强联系村党员群众自我发展能力。

强化帮扶措施，实现服务效果优质化。按照互通、高效的要求，拓展范围，深入了解社情民意，在帮扶村召开由乡镇负责人、驻村干部、“两委”班子、党员代表、帮扶对象、灾后重建户等参加的座谈会，总结帮扶工作取得的成效及存在的困难和问题，提出意见建议，研究制定下一阶段帮扶任务。

注重帮扶质量，实现帮扶效益最大化。机关班子成员及全体党员干部通过与联系村班子成员座谈、入户走访党员群众等形式，搜集整理一批联系村党员群众反映的急事、难事、愁事，协调联系有关单位切实解决实际困难和问题。

规范调阅程序，实现监督检查经常化。采取分级调阅的办法，建立民情日志调阅制度，督促驻村干部、村干部经常入户走访。建立调阅台帐，对民情日志记录不详实、不细致、走过场、搞形式主义的，在全县范围内进行通报，并与干部年度考核和乡镇基层组织建设年度考核结果相挂钩。

严格督查考核，实现分片指导责任化。配合全县教育实践活动作风督查组，按照分片指导的原则，采取定期检查、随机抽查等方式，深入乡镇、村和重点单位，通过召开座谈会、入户走访、查阅资料等方式，了解督查单位的活动开展情况，听取干部群众对督查单位和干部作风建设方面的意见建议。对督查中发现的问题，跟踪督促整改，实行倒查责任制度，对联系户出现上访、安全事故及惠农政策不到位的情况，追究联系干部责任。

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