4月15日，2014年县委人才工作领导小组会议召开，会议通报2013年全县人才工作情况，讨论通过了《2014年全县人才工作要点》和《县委人才工作领导小组各成员单位工作职责》、《关于切实做好招才引智工作的意见》，并对今年的全县人才工作重点任务进行了安排部署。县委常委、政府副县长、县委人才工作领导小组副组长党伟同志主持会议，县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组副组长包世权同志参加会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位主要负责同志共30余人参加了会议。会上，党县长和包部长分别做了重要讲话。

会议现场

党伟指出:会议讨论的全年人才工作要点和10项重点工作任务，责任明确、载体丰富、措施得力，为今后全县的人才工作提出了努力方向，具有很强的针对性和可操作性。一是要以时不我待的紧迫感切实做好各项工作。人才工作是一项范围广、层次多、周期长的系统工程，涉及到全县工作的方方面面。各乡镇、县直各成员单位要充分认识人才队伍在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，振奋精神，坚定信心，扎实做好各项人才工作。二是要以各尽其才的氛围搭建人才干事创业的平台。要坚持在重大项目、重大工程、重要岗位上使用人才、培养人才和锻炼人才，努力做到在工作实践中发现和成就人才，在重大项目实施中提升各类人才的创新能力。各乡镇、县直各成员单位要结合各自的工作实际，进一步健全工作机制，在用好现有人才的基础上，按照“急用先培、急需先育、急缺先补”的原则，加大急需紧缺人才引进力度，形成在社会和业内认可的人才评价体系。三是要以求真务实的工作作风贯彻落实好会议精神。要紧紧围绕会议提出的目标任务，既要突出重点，又要统筹兼顾，善于抓住工作中的关键环节，采取得力措施，抓好会议精神的贯彻落实，不断提高我县人才工作的整体水平。

包世权讲话

包世权在总结去年人才工作主要成效及特点的基础上，对做好2014年全县人才工作着重强调了三个方面：一要切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。人才是支撑经济社会发展的第一资源，制约全县人才发展的瓶颈问题十分突出。要牢固树立人才意识、大局意识、责任意识，进一步提高对做好全年人才工作重要性的认识，切实增强责任意识和机遇意识，真正把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以更大的决心、下更大的功夫抓好人才工作。二要突出抓好各项重点人才工作。今年全县人才工作要在继续深入推进“三计划一活动”的基础上，用活用好现有人才，加快引进急需紧缺人才，重点归纳和安排了10个方面的重点工作任务，即切实抓好招才引智工作、“双百四联”活动、“双联”行动人才支撑计划、“百千万”人才支农富民计划、人才队伍建设“五个一”主题实践活动、“我为漳县发展献计出力”主题实践活动、农业培训项目、人才示范基地建设、人才队伍建设、县管拔尖人才作用发挥等10个方面，特别是要在高层次人才引进上有新的突破，将全职引进与柔性引进相结合，着力形成育才、引才、聚才、用才的良好环境。三要全力确保工作任务的落实。要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，按照职责分工，逐项对照抓好落实。要不断健全人才工作领导体系，进一步完善工作机制，理顺工作关系。要强化督促检查，做到每季度一督查，每半年一通报，确保各项任务全面落实。

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