为深入推进部机关党的群众路线教育实践活动，漳县县委组织部结合全县“365全天候、一联百全覆盖”贴心为民活动、“联村联户、为民富民” 行动，引导组工干部下基层、接地气、转作风，努力实现“六化”目标，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。

一是完善走访机制，实现上门联系常态化。结合“联村联户、为民富民”行动，落实部机关单位干部联户责任。建立联户干部定期走访制度，机关班子成员及全体党员干部深入联系村，走访联系户，真切了解困难，反映诉求，听取意见，明确每季度入户走访不少于1次，每年不少于4次。并将上门时间、服务内容、倾听意见等方面的内容进行详细记录，将收集到的信息归纳梳理，整理造册，并经所走访群众签字或盖章后，及时反馈部领导，针对群众反映强烈、集中的问题，当下能解决的，在规定时限内解决；不能解决的，归类整理后上报部务会，由部务会研究解决，并公示解决时限，提升群众满意度。

二是搭建学习平台，实现教育培训全员化。结合联系村实际，以换届后村干部教育培训为重点，围绕教育实践活动、党的十八届三中全会精神等内容，协调县委党校、县民政等部门，对村干部、致富能人、社干部进行培训，增强履职能力。以提高党员群众致富实用技能为主，协调县农牧局、劳务办、司法局、总工会、人社局等相关单位，以中药材种植、外出务工技能、法律法规、农民维权等知识为主要内容，依托联系村活动场所、远程教育平台、中药材培训基地，举办1-2期以上实用技能培训班，加大对联系村党员群众的教育培训，增强自我发展能力。

三是强化帮扶措施，实现服务效果优质化。按照互通、高效的要求，拓展范围，深入了解社情民意，在帮扶村召开由乡镇负责人、驻村干部、“两委”班子、党员代表、帮扶对象、灾后重建户等参加的座谈会，总结帮扶工作取得的成效和存在的困难和问题，对帮扶工作进行现场测评打分，提出意见和建议，并研究制定下一阶段帮扶任务。同时，坚持主要领导“1联5”、科级领导干部“1联3”、一般干部“1联1”联系制度，建立了机关支部和村支部共建制度。积极指导联系村阵地全面发挥便民服务功能，努力把联系村党支部打造成基层党建示范点。

四是注重帮扶质量，实现帮扶效益最大化。认真贯彻落实县上要求部署，扎实推进帮扶工作，进一步加大投入力度，切实帮扶联系村解决实际困难和问题。机关班子成员及全体党员干部通过与联系村班子成员座谈、入户走访党员群众等形式，搜集整理一批联系村党员群众反映的急事、难事、愁事，并根据职责范围要求，协调联系县上有关单位加大项目支持力度，通过部门帮扶、项目支持等办法，重点在群众就医、教育、养老、出行、住房、饮水等民生方面下功夫，努力为联系村兴办1件以上的实事好事。

五是规范调阅程序，实现监督检查经常化。建立民情日志调阅制度，采取分级调阅的办法，通过定时调阅、定期检查、走访群众等形式，每双月对乡镇站所负责人，特别是联系村驻村干部民情日志记录情况进行抽查核实，进一步督促驻村干部、村干部经常入户走访。建立调阅台帐，对民情日志记录不详实、不细致、走过场、搞形式主义的，要在全县范围内进行通报。并与干部年度考核和乡镇基层组织建设年度考核结果相挂钩。

六是严格督查考核，实现分片指导责任化。坚持每季度联系协调县上5个督导组，配合全县教育实践活动作风督查组，按照分片指导的原则，各负其责，采取定期检查、随机抽查等方式，深入乡镇、村、重点单位，通过召开座谈会、入户走访、查阅资料等方式，重点了解督查单位对活动开展情况，倾听群众对督查单位和干部作风建设方面的意见建议。对督查中发现的问题，跟踪督促整改，实行倒查责任制度，对联系户出现上访、安全事故及惠农政策不到位的情况，追究联系干部责任。并对工作成绩突出、群众反映好的给予表彰。对工作敷衍、群众反映不好的作出相应处理，使活动成为常态，形成制度，长期坚持。

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