漳县以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，注重整合服务资源、完善服务功能、丰富服务内容、延伸服务触角，有效加强基层服务型党组织建设。

一是着力创新组织设置。根据地域、行业、产业的不同特点和条件，灵活创新党组织设置。在产业链上建立联合型党组织，采取“村企联建”、“企企联建”模式，依托产业发展，由产业相近的企业、协会、基地组建联合党总支部,形成企业、协会、基地相关联的组织链条，强化对产业发展的一条龙服务；在民情线上建立服务型党组织，整合社区政务资源，突出服务内容，在居民聚集区，设立代办服务、志愿服务党支部，形成以社区为服务中心、代办点为网点的服务网络体系；在管理圈上建立功能型党组织，以服务群众、构建和谐为目标，按照“条块结合，以块为主”的原则，根据群众性组织活动和党员群众的需求，调整建立党总支，分设功能型支部，强化社会管理职能，推动和谐社会建设；在发展片上建立区域型党组织，围绕推进区域发展，稳妥推进“强村带动”工程，采取“村村联建”的模式，联合地域相邻的村组建党总支，以强带弱，以好带差，强强联合，推动发展。成立农民专业合作社、协会党支部62个，特色党小组120个。

二是着力建强服务队伍。实行分级分类培训，采取集中培训、按需培训、定向培训、专题培训等措施，协调推进各类培训，提高培训效果。整合培训设施资源，依托县乡党校，建成县乡远程教育平台，定期开展远程课件、视频课堂培训，培训村（社）干部、村后备干部、党员致富带头人13200人（次）；依托村级培训室定期开展“三会一课”和党员学习日活动。整合农业、扶贫、党务等基层干部培训项目资金10万元，扩大培训范围和增加参培人员，提高培训效率，并由党校、涉农、经济等部门中的优秀人才，组成农村党员干部教育培训队伍，授课讲学，编印党员学习培训教材，保证培训效果。选派41名副科级党员干部兼任村党支部第一书记办法，解决部分村干部能力不强、服务不到位的问题。

三是着力拓展服务内涵。运用项目理念，整合现有载体资源，专门列出20个党建品牌创建课题，内容涉及基层党建方方面面，深入开展创建。在全县开展“365、一联百”贴心为民活动，96个县直联村单位结合“双联”行动，根据职责分工，主动听取基层干部群众诉求，提高为民服务水平，4930名联户干部定期深入群众，了解群众所思所想所求，畅通干部联系服务基层群众渠道。279名包村干部坚持住村值班制度，村部具备条件的一律工作生活在村上，暂不具备条件的实行轮流值班服务。建立党员领导联点帮、机关企业联村帮、强弱搭配互动帮、社会力量整合帮、后备干部驻点帮、干部群众结对帮不同层面的互帮互助机制，配套开展支农、支教、支医、人才培训等活动，实现技术、资金、智力等资源向农村流动。持续推进机关企事业单位、学校、医院和“两新”组织党组织晋档升级工作，扩大先进基层党组织覆盖面，规范活动场所建设，实现“一室六有两栏”目标。

四是着力提升服务水平。按照“统一功能设置、统一标识牌匾、统一规章制度”的原则，建立县、乡、村三级便民服务中心150个，开展政策法规宣传、困难群众帮扶、民生事务代办、民事纠纷化解等惠民便民服务。畅通43个县直部门、单位、乡镇联系群众双向互通渠道，678名便民服务人员服务范围、岗位职责、姓名职务、联系方式及监督电话等印制成便民服务卡，接受群众“点名服务”。28个窗口单位、服务行业和乡镇便民服务中心设立热线电话，建立“惠农通”信息平台，通过“飞信群”，累计发送各惠农资金查询、政策法规、种养技术、气象信息等服务12600多条（次），增强基层党组织利用网络平台宣传政策、汇集民意、服务群众、引导舆论的能力，提高为民服务针对性。

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