干部档案是记载干部个人信息的基本凭证，是选人用人的重要依据，也是新形势下从严管理干部的有力抓手。近年来，漳县县委组织部认真落实中央和省、市关于干部人事档案管理的新要求，不断健全完善干部档案材料收集、鉴别和归档等制度，使干部档案在规范干部管理、服务干部选任、加强干部监督等方面发挥了很好的作用。

一是全面收集到位，确保档案内容完整。严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，采取经常性收集与定期收集、零散收集与集中收集相结合的办法，对新形成的干部人事档案材料及时收集并建立收集台帐；对入档材料不齐全或不完整的，全面收集补充，做到99制干部履历表、提职考察材料、年度考核表、学历学位材料、职称材料、干部培训材料、入党材料、工资档案、干部任免审批表、公务员登记表等关键材料齐全完整。

二是仔细鉴别到位，确保材料真实准确。严格按照《干部人事档案材料鉴别归档制度》，对收集的每一份归档材料仔细鉴别，认真核对，在审查材料是否齐全完整的同时严格审查材料的真实性，坚决杜绝填写不规范、手续不完备、涂改造假、前后记载不一致、不属于归档范围的材料装入档案，确保干部档案的真实性和准确性。

三是规范整理到位，确保档案实用美观。按照《干部档案整理工作细则》和《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》，坚持日常整理和集中整理相结合的原则，对收集来的零散材料随审、随归，并建立散材料入库台帐，做到每月装档一次，每年整理装订一次，使整理后的每卷干部档案分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，为档案利用提供方便。

四是专项治理到位，确保整改取得实效。接市委组织部《关于开展假履历假档案专项治理工作》的通知后，县委组织部与教体、人社、档案等单位及时召开会议，成立专项审核小组，对照专项治理内容对管理范围内的879卷在职人员档案全面审核、查漏补缺、专项整治，建立档案入库登记簿、专项核查、涂改材料登记审定表等多种台帐，同时严格按照《中组部关于进一步从严管理干部档案的通知》，不断加强档案日常管理。

上篇：

下篇：