统筹安排抓重点  辐射带动促发展

——漳县着力推进人才工作

今年以来，漳县以深化“双联 ”行动人才支撑计划、“百千万 ”人才支农富民计划、育才引才双百计划和人才队伍建设“五个一”主题实践活动“三计划一活动 ”为重点，以急缺人才引进、人才基地建设、人才队伍建设 “三项任务落实 ”为抓手，以漳县农村实用技术人才培训中心建设项目为契机，对今年全县人才工作十个方面重点任务进行了安排部署，进一步健全完善党管人才机制，统筹推进各类人才队伍建设，不断优化人才发展环境，努力为各类人才搭桥铺路、提供服务，着力推动人才工作创新发展。

一是统筹安排，不断完善人才工作机制。年初，积极组织召开县委人才工作领导小组会议，通报了2013年全县人才工作情况，讨论通过了《2014年全县人才工作要点》、《县委人才工作领导小组各成员单位工作职责》和《关于切实做好招才引智工作的意见》，并对今年全县人才工作重点任务进行了安排部署。今年，将招才引智工作列入重要议事日程，完善引进高层次创新创业人才的政策措施，在急需紧缺高层次人才引进中给予财政资金支持，通过对事业单位引进国家计划内招生的硕士研究生以上学历高层次人才，每人一次性发放5万元的生活性补助等措施引进创新创业人才，全力打造人才聚集洼地。着力靠实各乡镇和县直各成员单位工作责任，不断完善《全县人才工作目标责任考核办法》，进一步加大工作任务落实督查指导力度，不定期对各乡镇和县直各有关单位人才工作进展情况进行深入调研和督导。

二是把握重点，不断推进各类人才工作计划。在继续深入推进“三计划一活动”的基础上，用活用好现有人才，加快引进急需紧缺人才，重点抓“双百四联”活动、“双联”行动人才支撑计划、“百千万”人才支农富民计划、人才队伍建设“五个一”主题实践活动、招才引智工作、“我为漳县发展献计出力”主题实践活动、农业培训项目、人才示范基地建设、人才队伍建设、县管拔尖人才作用发挥等10个方面工作。同时，县委人才办制定了《漳县领军人才和拔尖人才考核奖励办法》已征求县委人才工作领导小组成员单位和领军人才、拔尖人才的意见。通过与领军人才和拔尖人才签订《“五个一”工作计划申报书》，靠实工作责任，调动其工作积极性、主动性和创造性，切实发挥在推动我县经济社会发展中的引领作用。

三是辐射带动，不断拓展人才基地建设。以县委党校“六大人才工程”培训、县职业中专旅游人才培训、新寺镇农业科技示范园实用人才培训等有较大规模的人才示范基地为轴心，着力拓展培育盐井千亩核桃林种植、马泉乡千亩党参种植、石川乡落叶松云杉育苗培育等农村实用人才培训基地。围绕打造全县乃至全市一流人才培训服务平台的目标定位，拓宽渠道，整合资金，按照“中心+基地”模式规划建设漳县农村实用技术人才培训服务平台建设项目。整个项目共占地面积400亩，总投资3335万元，按照人才培训中心（科普教育区）、现代农业区、休闲农业区和科技成果展示区“一心三区”的功能设置进行规划建设。该项目建成后，通过实践基地与人才培训的有机结合，规划集农业综合服务、村级综合服务、农村实用人才培训、高效设施农业、有害生物预警病虫害观测场“五位一体”的综合服务平台。大力开展培训教育和示范推广服务活动，切实加强农村人才资源开发，大力培养带头致富和带动群众共同致富的农村党员干部和实用人才队伍，不断增强人才培训针对性和实效性，切实加强农村人才队伍建设，为助推全县农业特色产业快速发展发挥重要作用。

同时，县委人才办开通了“网上人才超市”，在县党建网和有较大规模的人才基地将领军人才和拔尖人才姓名、专业特长及联系方式等信息进行公示，搭建信息交流平台，组织各类人才积极参与灾后重建工作，真正为广大群众提供“自助式”服务资源。

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