近年来，漳县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把结构、质量、程序、责任“四关”，高标准高质量抓好发展党员工作。

严把“结构关”，科学精准规划抓“发展”。注重系统规划统筹，对全县机关企事业单位、村（社区）以及两新组织等领域进行摸底调查，及时梳理总结上年度在发展党员工作中的薄弱环节，扩大视野、拓宽源头、因地制宜提出整改措施，有针对性地谋划好2023年发展党员工作。注重从高知识群体、优秀青年农民、致富带头人、两新组织从业人员中发展党员，积极主动做好争取和引导宣传教育，强化各类人才对组织的认同感、归属感和荣誉感，帮助优秀人才向党组织靠拢。

严把“质量关”，培养锻炼高标准“育苗”。实行全链条式培养教育模式，建立发展党员经常性谈心谈话制度，对每一名党员至少做到“四必谈”，即递交入党申请书一个月内必谈，入党积极分子培养考察期必谈，上级党委接收审批预备党员前必谈，预备党员预备期必谈，确保全方位、多视角了解党员基本情况、思想动态、现实表现等情况。建立党支部委员联系入党积极分子制度，每名支委委员联系1-2名入党积极分子，教育引导他们坚定理想信念、提高综合素质。综合用好岗位练兵、社会实践、志愿服务等培养考察方式，引导270余名入党积极分子通过担任网格员、参加志愿服务队等方式，主动投身乡村振兴、基层治理、主动创稳等中心工作中锤炼党性，更好的服务经济社会发展。

严把“程序”关，规范流程严要求“准入”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，制定印发《漳县发展党员工作全程纪实办法》，明确在培养、教育、考察、政审等各个环节，实行全程征求意见、全程票决、全程公示，做到不简化、不变通、不走过场。将推荐选优制度作为发展党员前置环节，全面推行发展党员“三推一定”制度，组织开展党员推荐、群众推荐和群团组织推优，根据推荐推优情况确定入党积极分子和发展对象。严格执行发展党员“双重预审”制度，对材料不完整不规范的，坚决退回整改、暂缓发展，确保成熟一个、发展一个。

严把“责任关”，考核督导齐用力“推进”。把发展党员工作纳入全年党建工作计划，并作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，进一步强化基层党组织书记的主责意识。建立由党（工）委书记亲自抓，组织委员分管抓，党支部书记具体抓的发展党员工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。县委组织部定期对发展党员工作重要环节和关键节点进行提醒，明确专人负责跟踪督办，确保按时优质完成计划；不定期对基层党（工）委发展党员档案进行检查，重点解决表册填写不规范、会议记录简单、思想汇报抄袭、资料缺失涂改等问题。通过强化提醒管理，督促各项措施实施到位，各方主体参与到位，推动发展党员工作责任落实。

上篇：

下篇：