漳县紧紧围绕全县脱贫攻坚和乡村振兴大局，坚持政策引导与激发活力并举，注重用活用好现有人才，让各类人才活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，为全县经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

一是深化人才效能建设活动。会同县人社局、农业农村局等7个部门联合制定《关于深入开展人才效能建设活动的实施意见》和五个配套《实施方案》，深入开展以“三化五计划”为主要内容的人才效能建设活动，坚持突出重点、分类推进、整体开发，以用活用好现有人才为目标，先后培养农村致富带头人等500多人，回引实用人才创建专业合作社5家，规范提升产业基地45个，化解带课人员112人，建成名师工作室6个，选派230多名教育卫生人才赴外研修培训，统筹推进各类人才队伍建设。

二是推进农业人才支援基层行动。建立农业专业人才服务脱贫攻坚和乡村振兴长效机制，制定《关于深化拓展“双百四联助三农”活动实施方案》，选派市县64名中级职称及以上农业专业人才深入基层一线开展科技服务，联系贫困村85个、联系基地35个、联系项目30多个、联系农业企业或合作组织66个、联系大户111户，推广黑地膜当归、果蔬种植等新品种新技术8个，宣讲惠农政策和实用技术20多场次，受益群众6000多人次,有效促进了脱贫攻坚和乡村振兴人才培养，促进了特色产业发展与生态环境保护的同步推进。

三是强化东西扶贫协作人才支援。制定印发《东西部扶贫协作干部人才支援专项工作实施方案》，从四个方面10项具体措施，明确了东西部扶贫协作干部人才支援工作重点任务。完善组织领导和互访对接长效机制，互派挂职干部5名，选派25名中小学校长到福州长乐开展为期1-2周的跟岗培训，选派14名卫生人才赴长乐跟岗培训，并组织输转578人到福州长乐务工就业。接收长乐区8名教师、10名医务人员、1名产品质量检验助理工程师和1名水利工程师来漳开展对口帮扶工作，有效促进双方人才互动、资源互通、信息互享。

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