面对严峻的防汛抗洪、抢险救灾形势，漳县各级党组织迅速组织广大党员干部投身抗洪救灾一线，县委组织部及时深入抢险救灾一线检验识别干部，进一步树立激励担当作为的鲜明导向。

一是明确重点“察”。把各级领导班子及干部在抗洪抢险中贯彻省、市、县委重大决策部署作为考察内容，重点考察“五个能否”，即能否讲政治，讲全局，服从指挥，关键时刻冲在一线，发挥“主心骨”作用；能否坚持把抗洪救灾工作放在第一位，把群众生命财产安全和安抚思想工作放在第一位；能否严格落实防汛工作责任制，及时掌握本辖区防汛抗洪的全面情况，既要当好指挥员，又要当好战斗员，组织带领干部群众，严防死守，安全渡汛；能否尊重科学，尊重规律，具备科学防汛救灾的水平，具有应对突发事件的能力；能否坚持一手抓防汛抗洪，一手抓抗灾自救和恢复生产，保证全县经济秩序稳定发展。

二是救灾现场“看”。认真落实部务会成员分片联系工作制度，结合防汛抗洪工作实际，先后2轮深入乡镇村社、各易涝点一线检验识别干部，重点采取“四查三看一走访”的形式对干部进行了解掌握，“四查”即坚持每天巡查、不定期暗访检查、特殊时段夜查、重要地点全程检查干部防汛救灾工作；“三看”即看暗访督查组督查结果，看各单位工作措施落实情况，看阶段性抗洪抢险救灾效果；“一走访”，即走访当地群众，通过深入防汛抗洪一线走访，现场实地查看，逐一认定登记，提高了考察干部、识别干部的真实性和准确性。

三是强化结果“用”。组织电视台、广播电台等新闻媒体，深入抗洪救灾一线采访，及时挖掘在抗洪救灾中发现的先进典型、涌现的先进事迹，号召广大党员干部向先进学习、向先进看齐。准确了解掌握各级党组织和党员干部在防汛救灾中的担当作为情况，注意发现抗洪救灾工作中表现突出的干部，真正把抗洪救灾一线作为考察识别干部的“考场”。先后掌握防洪救灾一线表现突出的各级各类干部30多名，分类进行综合分析研判，作为评优选先、提拔任用或职级晋升的重要依据。

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