近日来，马泉乡严格按照《漳县村（社区）“两委”换届工作实施方案》要求，精心分析研判，严把时间节点，依法依规推进换届工作。截止目前，顺利完成动员部署、前期准备、村党支部委员会委员、书记（副书记）初步人选推荐、资格联审、组织考察和预备人选公示工作。

一是坚持“三个先行”，超前谋划。坚持调研摸底、财务审计、谈心谈话先行，确保村“两委”换届工作顺利推进。乡党委对换届前期准备工作做了安排部署，全面落实领导班子成员党建联系点制度，由包抓领导负责对联系村“两委”班子状况、班子成员公信度和思想动态等七个方面做到“七个摸清”，并建立工作台账。财务审计先行在全县村“两委”换届动员部署暨业务培训会以后，及时配合相关部门采取整体推进、不留死角的方法在十个村全面进行，并结合村务政务公开的要求，将审计结果予以公布，接受群众监督，此项工作于11月25日前全面完成。11月12日由乡党委书记、乡党建办主任共同与10个行政村党支部书记、村委会主任开展了谈心谈话，了解掌握了思想动态，并引导其正确看待进退留转。同时乡领导班子成员分别在各自联系村与村“两委”成员开展了谈话，讲清了政策、疏通了心结、提升了干劲。

二是做到“三个到位”，扎实推进。做到组织领导、动员部署、宣传引导到位，稳步推进换届选举工作。11月9日，马泉乡组织召开党委会议，讨论成立了由乡党委书记任组长、乡长任副组长的村“两委”换届工作领导小组及下设办公室，同时成立10个村“两委”换届工作指导组。实行驻村组长负责制，从推进计划制定、关键环节注意事项、换届程序把关、信息反馈等方面强化联系，确保村“两委”选举规范进行。动员部署到位，按照全省村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训电视电话会议精神，早安排、早部署，练好内功。同时，利用支委会议重点学习研讨“村两委”换届工作中存在的重点难点问题，为村“两委”换届工作“充电蓄力”，确保换届工作高质完成工作。宣传引导到位。统一制作宣传横幅165条、书写宣传标语200张、发放《一封信》2000余份，运用微信公众和乡村两级干部微信群转发各类信息300余条，同时利用新时代文明实践广播站每天播放1小时，做到家喻户晓、人人皆知，在全乡上下营造浓厚的宣传氛围。

三是严把“三个关口”，保证质量。严把业务培训、程序操作、资格条件关口，确保质量完成换届选举工作。严把业务培训班。充分结合全乡实际和培训要求，下发《村“两委”换届工作指导手册》，召开业务培训工作会议6次，做到换届选举工作人员培训全覆盖。11月27日，指导各村结合主题党日开展换届选举工作模拟演练，通过演练提高了工作人员换届选举有关政策理论水平和依规操作能力。严把资格条件关。对照本次换届人选标准的要求，多次召开会议对村党支部委员会候选人初步人选推荐条件进行了再安排、再部署。11月29日至30日，乡党委会同乡纪委、派出所、乡司法所、乡综治办、乡政务服务中心等部门进行了资格审查，并报县委组织部审查。

村党支部根据乡党委考察情况，10个村召开党支部委员会会议，研究确定新一届村党支部委员会候选人预备人选名单，在本村内进行5天公示。

下一步，全乡上下将聚焦大会选举，从严把关大会选举，做到规定环节不减少，法定程序不变通，工作标准不降低，杜绝走过场、搞形式。通过此次考察，切实把思想政治素质好、道德品行好、协调能力强、服务意识强，热心为群众服务的优秀人选选出来，为基层治理提供强有力的组织保证。

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