一是学习宣传先行。组织各村支部认真学习上级关于“两委”换届有关文件会议精神，采取以会代训的方式，组织党建专干，村干部对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。同时在全镇7个村悬挂宣传横幅50条，微信群推送信息近30条，广泛宣传村“两委”换届的重要意义、政策规定、选人标准、程序步骤和纪律要求等，营造良好舆论氛围。

二是分析研判先行。结合党建工作例会，听取各村党支部书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，按照“七个摸清”的要求，对现有村“两委”班子成员年龄、知识层次、思想动态、公信力等进行分析，预判换届人选30人。

三是谈心谈话先行。深入开展谈心谈话活动，由镇党委书记，镇党委副书记负责对全镇村“两委”班子成员，逐一开展谈心谈话，以及认真听取驻村干部，驻村帮扶工作队队长、第一书记的意见建议，掌握村干部个人思想情况，形成“在位1分钟、干好60秒”的良好思想氛围。

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