为全面了解掌握村“两委”运行情况和干部思想动态、能力表现，切实加强村后备人才队伍建设，新寺镇党委通过“四聚焦四到位”，扎实做好村“两委”换届分析研判工作。

聚焦谋划部署，组织领导到位。镇党委高度重视、精心组织、周密部署、及早安排，把村“两委”班子换届分析研判工作作为当前重点工作，依托每周例会以及“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，组织广大党员干部认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等法规条例，深入学习中央和省、市、县委关于村“两委”换届的文件精神，着力把各项法规条例和政策精神学深悟透，确保换届各项工作科学严谨、规范有序。

聚焦工作重点，精确研判到位。镇党委成立了2个研判组，分别由镇党委副书记和镇纪委书记带队，通过组织全体村干部、驻村帮扶工作队队长、离任村干部和部分党员群众代表谈话的方式，重点围绕“两委”班子运行情况、班子成员配备以及村“两委”后备人才等内容，对全镇10个村逐个进行了分析研判，并形成了分析研判报告。期间，镇党委相关领导参加了省、市村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训电视电话会议，为村“两委”换届工作奠定良好的工作基础。

聚焦班子实际，查找问题到位。经研判掌握，全镇10个村“两委”班子运行情况总体良好，在履行职责和作用发挥方面比较到位。能够严格执行各项法律政策规定，认真落实党内组织生活，不折不扣地完成镇党委、政府安排的各项工作任务。同时，研判中发现，部分村班子建设中仍然存在一些问题：如村干部年龄结构老化、文化程度低、村级后备力量不充足、部分村“两委”班子成员作用发挥不明显等。

聚焦选人标准，人选掌握到位。根据谈话内容，准确掌握村“两委”班子成员优化意向人选，切实做到“队伍结构清、留任情况明、换届人选准、退出人员稳”，确保换届后村干部队伍结构更优、能力素质更高。同时，督促指导各村持续优化村干部后备库，注重将农村致富带头人、专业合作社负责人、复转军人、优秀组干部、返乡创业人员等纳入村干部后备库，不断优化村干部后备库。为全面了解掌握村“两委”运行情况和干部思想动态、能力表现，切实加强村后备人才队伍建设，新寺镇党委通过“四聚焦四到位”，扎实做好村“两委”换届分析研判工作。

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