今年来，漳县认真贯彻落实关于深化人才发展体制机制改革的任务要求，通过抓保障、抓选派、抓培育、抓提升，进一步盘活现有人才资源，搭建人才创业平台，为经济社会发展和推进脱贫攻坚提供人才保障。

一是健全机制抓保障，不断营造人才发展环境。制定下发了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《实施意见主要任务分工方案》，提出落实改革任务的具体措施和责任单位。针对各单位工作职责和承担的具体任务，个性化设置人才工作考核指标和具体分值，与各乡镇和成员单位签订《2017年度全县人才工作目标管理责任书》38份，进一步明确工作任务，靠实工作责任。制定了《漳县营造人才发展环境年活动实施方案》，成立了人才工作宣传组，征集人才工作宣传稿件和理论文章11篇，通过漳县组工、党建网等刊登人才工作典型做法22期。

二是坚持标准抓选派，不断强化人才队伍建设。按照拔尖人才选拔资格和条件，综合考虑各单位推荐人选基本条件、工作业绩和获奖情况等，在深入考察了解、广泛征求意见的基础上，选拔第四批县管拔尖人才34名、第二批县级领军人才7名。结合产业发展和人才需求，先后选派35名种养大户、农技干部和科技特派员等参加省市农业技术专题培训班5期，有效提升了人才助推精脱贫攻坚的能力。组织70名教师参加福州市帮扶定西市教育发展教研活动，8名教师跟岗培训。选派3名医护人员到福州市进行为期6个月的进修学习，开拓眼界、提升能力。

三是突出使用抓培育，不断促进人才作用发挥。围绕用活用好现有人才，年内重点开展了农村实用人才、科技明白人、青年电商人才培育和“专家人才在一线”助推脱贫攻坚为主要内容的“三计划一活动”。整合现有培训资源，开展药材种植、中蜂养殖、手工编织等实用技术培训200多期2.4万余人次。组织农业系统专业技术人员开展“送科技下乡、送技术入户”活动，提供政策、技术咨询850多人次；开设“田间课堂”32期，解决群众种养难题70多个。邀请省农科院李继平、蔡子平等4名专家先后在大草滩、马泉、贵清山等乡镇举办农业技术培训班5期，培训农村实用人员500多人次，发放科技培训资料2900多册。

四是巩固基础抓提升，不断拓展人才基地建设。围绕县域经济发展中的重点产业和方向，牵头申报了漳县羊肚菌人工栽培试验示范推广、野生中药材黄精人工驯化筛选栽培体系集成等省级项目5个，择优申报了《漳县油用牡丹产业园示范基地建设项目》。在巩固提升原有示范基地的基础上，扩建提升新兴富民产业人才基地建设，为盐井和马泉乡补助中蜂养殖人才项目资金8万元，用于发展中蜂养殖和人才培训。创建大草滩镇石咀沟当归丰产栽培科技示范基地、新寺镇贵清山植物园科技示范基地和盐井镇前进村科技特派员创业示范基地3个，被省科技厅挂牌命名为“科技特派员助推精准扶贫科技示范基地”，进一步发挥科技特派员引领和示范带动作用。

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