乡镇领导班子换届工作结束后，为进一步巩固乡镇换届成果，漳县在全县13个乡镇开展换届工作“回头看”，对换届后各乡镇工作情况进行督导检查。

 一看班子结构搭配及团结协作情况。换届中，在扎实开展调研、掌握干部现状、综合分析研判的基础上，对13个乡镇的领导班子成员特别是“两委委员”在充分考虑年龄搭配合理、知识经验相补、性格气质相容等方面的前提下进行了配备。

 二看工作报告中发展思路及关注民生情况。对各乡镇的工作报告通过乡镇党委初审、联系领导复审、考察指导组联审、换届领导小组办公室终审的“四级审核”机制对乡镇党代会、人代会工作报告进行严格审核。各乡镇累计走访农户、党员代表、致富能人、离退休老干部等820多人次，召开座谈会议60多场次、征求到各方面意见建议1100多条。

 三看严格执行换届工作程序情况。严格按照“两方案两表两册”，对换届关键环节重点进行督查和掌握。在开展民主推荐、发布考察对象公示、进行考察、征求意见时、会议选举等关键环节，严把程序关，严格换届纪律，确保县委换届督导组全程参与指导会议召开，同时，乡镇党委与“两委”委员候选人，围绕遵守政治纪律、体现党委意图，坚守党性原则、严禁拉票贿选等方面进行了“一对一”两轮谈话。

 四看换届工作民意调查满意度情况。在乡镇换届工作结束后，县上组成了2个换届风气巡回督查组，通过电话暗访、召开会议、座谈交流、查阅资料等方式重点对各乡镇的换届程序和换届风气进行了督导检查。督导过程中共发放调查问卷700多份，其中，严肃换届纪律工作满意度调查结果显示，广大党员群众对乡镇领导班子换届总体满意度达到了98.3%，民主测评总体评价中“好”以上达97.9%。

 五看换届纪律学习宣传情况。主要看各乡镇领导干部对换届工作纪律的了解熟悉程度和知晓情况，能否突出关键时期和重点群体，在新闻媒体开设专栏等方式集中开展防治拉票贿选、说情打招呼的政策宣传和纪律教育，及时接种政策“疫苗”，筑牢纪律防线。此次乡镇换届中累计向参与换届考察人员发放《给乡镇换届参加推荐人员的函》《换届风气监督回执》1000余份，《严肃换届纪律情况调查问卷》700多份，切实提高了党员、干部、群众对换届纪律监督的知情性、参与权、选择权和监督权。

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